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“股权过于集中”并不是评判一家公司好坏的标准，但绝对是公司治理需要权衡的命题。大股东们可能造成的风险包括利益输送和侵占、信息不对称、决策失误等，需要通过构建公司治理机制进行防范、化解。不过，机制的设定只是有了外在的“形”，公司更需要打造好公司治理的内核。 瑞银分析师在周一的一份报告中引用Sensor Tower的数据称，在第二季度，Uber Eats的月活跃用户(MAUs)转化为日活跃用户的表现将优于Uber的同名拼车平台。 本报记者 郑萃颖 股权集中潜藏公司治理风险 10月11日，北京、上海

中国经济网北京9月30日讯(记者 韩璐)9月27日，国家医保局召开新闻发布会，介绍“建立定点医药机构相关人员医保支付资格管理制度”有关情况。 国家医保局副局长颜清辉表示，国家医保局充分借鉴吸收近20年来各地建立健全医保支付资格管理工作的经验，借鉴“驾照扣分”的方式，对定点医药机构相关责任人进行记分，警示教育医务人员自觉遵守诊疗规范，主动约束手中的“一支笔”。为进一步推动这一管理办法的落地实施，国家医保局、国家卫生健康委、国家药监局联合印发了《关于建立定点医药机构相关人员医保支付资格管理制度的指

据中国证券业协会官网9月20日消息，为落实新“国九条”关于“进一步建立健全从业人员分类名单制度和职业声誉管理机制”要求，按照中国证监会有关工作部署，强化对保荐代表人的声誉约束，将“申报即担责”要求落实到位，促进提升执业质量，中国证券业协会发布《关于修订证券公司保荐业务规则的决定》,完善保荐代表人负面评价公示机制。 协会于2020年12月建立了保荐代表人分类名单，其中分类名单A(综合执业信息)为全体保荐代表人综合执业信息名单；名单B(机构验证类)为专业能力水平评价测试结果未达到基本要求、所在机构

据中国证券业协会官网9月20日消息，为落实新“国九条”关于“进一步建立健全从业人员分类名单制度和职业声誉管理机制”要求，按照中国证监会有关工作部署，强化对保荐代表人的声誉约束，将“申报即担责”要求落实到位，促进提升执业质量，中国证券业协会发布《关于修订证券公司保荐业务规则的决定》,完善保荐代表人负面评价公示机制。 协会于2020年12月建立了保荐代表人分类名单，其中分类名单A(综合执业信息)为全体保荐代表人综合执业信息名单；名单B(机构验证类)为专业能力水平评价测试结果未达到基本要求、所在机构

讯(记者胡雨)作为资本市场重要“看门人”，证券公司尤其是保荐代表人在严把IPO准入关等领域发挥着重要作用。引导保荐代表人提升自身专业素养，同时在制度层面不断压实相关主体责任、塑造积极健康的行业生态，成为近年来监管层持续发力的方向。 为落实新“国九条”关于“进一步建立健全从业人员分类名单制度和职业声誉管理机制”要求，日前中国证券业协会发布《关于修订证券公司保荐业务规则的决定》，对保荐代表人负面评价公示机制进行进一步完善。中证协表示，未来将细化执业标准，同时不断强化全员的合规风控意识，提升从业人员

讯(记者胡雨)作为资本市场重要“看门人”，证券公司尤其是保荐代表人在严把IPO准入关等领域发挥着重要作用。引导保荐代表人提升自身专业素养，同时在制度层面不断压实相关主体责任、塑造积极健康的行业生态，成为近年来监管层持续发力的方向。 为落实新“国九条”关于“进一步建立健全从业人员分类名单制度和职业声誉管理机制”要求，日前中国证券业协会发布《关于修订证券公司保荐业务规则的决定》，对保荐代表人负面评价公示机制进行进一步完善。中证协表示，未来将细化执业标准，同时不断强化全员的合规风控意识，提升从业人员